Možnosti práce tady i v zahraničí

Dohoda o pracovní činnosti 2013

Mnoho mladých lidí se snaží najít si nějakou brigádu, aby si vydělali nějaké peníze. To je však stále složitější. Doby, kdy naši rodiče jezdívali hromadně na brigády do kukuřice nebo na chmel jsou dávno pryč a dnes už vám škola nic takového neposkytuje.

Brigády jsou totiž nedostatkovým zbožím. Zaměstnavatelé nemají dost pracovních míst ani na plné úvazky, natož aby si najímali ještě brigádníky. Navíc dnes už si nikdo netroufne zaměstnat brigádníky načerno, jak tomu dříve občas bylo a tak s nimi musí sepsat smlouvu. Většinou se však jedná o dohodu o pracovní činnosti. Tato písemná dohoda není totéž co klasický pracovní poměr a zakládá se skutečně ve výjimečných případech, jako jsou například brigády.

Pokud tuto dohodu zaměstnavatel a zaměstnanec uzavírají, musí si být vědomi, že zaměstnanec může pro tohoto zaměstnavatele vykonat maximálně 300 hodin, nesmí tedy pracovat více, než je tento limit. Pokud by to nevycházelo, je nutné uzavřít klasický pracovní poměr.

Právě kvůli tomuto se tato dohoda uzavírá pouze u brigád, kde pracovních hodin není tak moc.

Komentáře jsou uzavřeny.